Méthodologie et sources
Le salaire de référence part de la médiane publiée de la catégorie socioprofessionnelle (Insee), ajustée par le métier, l’expérience, le diplôme, la région, la taille de l’entreprise et le secteur. La fourchette reprend la dispersion publiée (rapports P10/P50 et P90/P50). Dans la fonction publique, le traitement est calculé avec l’indice majoré et la valeur du point d’indice.
Distinction : une donnée publiée vient d’un organisme officiel ; une donnée dérivée en est calculée ; une hypothèse est un choix du modèle ; à vérifier signifie non confirmée. L’indice de confiance de chaque résultat en découle.